精选刘一秒经典情感语录

1、举得起放得下的叫举重,举得起放不下的叫负重。可惜,大多数人的爱情,都是负重的。

  2、我们每个人都生活在各自的过去中,人们会用一分钟的时间去认识一个人,用一小时的时间去喜欢一个人,再用一天的时间去爱上一个人,到最后呢,却要用一辈子的时间去忘记一个人。

  3、一个人一生可以爱上很多的人,等你获得真正属于你的幸福之后,你就会明白一起的伤痛其实是一种财富,它让你学会更好地去把握和珍惜你爱的人。

  4、年轻的时候会想要谈很多次恋爱,但是随着年龄的增长,终于领悟到爱一个人,就算用一辈子的时间,还是会嫌不够。慢慢地去了解这个人,体谅这个人,直到爱上为止,是需要有非常宽大的胸襟才行。

  5、当明天变成了今天成为了昨天,最后成为记忆里不再重要的某一天,我们突然发现自己在不知不觉中已被时间推着向前走,这不是静止火车里,与相邻列车交错时,仿佛自己在前进的错觉,而是我们真实的在成长,在这件事里成了另一个自己。

  6、离开我就别安慰我,要知道每一次缝补也会遭遇穿刺的痛。

  7、曾经拥有的,不要忘记。不能得到的,更要珍惜。属于自己的,不要放弃。已经失去的,留作回忆。

  8、我喜欢并习惯了对变化的东西保持着距离,这样才会知道什么是最不会被时间抛弃的准则。比如爱一个人,充满变数,我于是后退一步,静静的看着,直到看见真诚的感情。

  9、男人的爱是俯视而生,而女人的爱是仰视而生。如果爱情像座山,那么男人越往上走可以俯视的女人就越多,而女人越往上走可以仰视的男人就越少。

  10、好的爱情是你通过一个人看到整个世界,坏的爱情是你为了一个人舍弃世界。

  11、在自己面前,应该一直留有一个地方,独自留在那里。然后去爱。不知道是什么,不知道是谁,不知道如何去爱,也不知道可以爱多久。只是等待一次爱情,也许永远都没有人。可是,这种等待,就是爱情本身。

  12、有谁不曾为那暗恋而痛苦?我们总以为那份痴情很重,很重,是世上最重的重量。有一天,暮然回首,我们才发现,它一直都是很轻,很轻的。我们以为爱的很深,很深,来日岁月,会让你知道,它不过很浅,很浅。最深和最重的爱,必须和时日一起成长。

  13、在这个世界上,只有真正快乐的男人,才能带给女人真正的快乐。

  14、女人如果不性感,就要感性;如果没有感性,就要理性;如果没有理性,就要有自知之明;如果连这个都没有了,她只有不幸。

  15、一段不被接受的爱情,需要的不是伤心,而是时间,一段可以用来遗忘的时间。一颗被深深伤了的心,需要的不是同情,而是明白。

  16、我知道这世上有人在等我,但我不知道我在等谁,为了这个,我每天都非常快乐。

  17、一生至少该有一次,为了某个人而忘了自己,不求有结果,不求同行,不求曾经拥有,甚至不求你爱我。只求在我最美的年华里,遇到你。

  18、我不觉得人的心智成熟是越来越宽容涵盖,什么都可以接受。相反,我觉得那应该是一个逐渐剔除的过程,知道自己最重要的是什么,知道不重要的东西是什么。而后,做一个纯简的人。

  19、当你的心真的在痛,眼泪快要流下来的时候,那就赶快抬头看看,这片曾经属于我们的天空;当天依旧是那么的广阔,云依旧那么的潇洒,那就不应该哭,因为我的离去,并没有带走你的世界。

  20、老师与大师的区别:老师就是把你带进他的世界,怎么学也学不明白;大师就是走进你的世界,看到你缺什么,他告诉你,讲了核心点,使你明白了!

  21、遇到问题就说是别人的问题,代表你立刻原地踏步。(简称自杀)

  22、所谓忠诚度,就是谁说她用的产品不好,他就跟谁急!所谓依赖度,就是只用这类产品!

  23、每个部门都要围着顾客转,如,办公室文员的顾客是大家,大家说你行你就行。

  24、企业对员工做的最大贡献,就是帮助员工学习成长!

  25、有些企业家想把企业留给孩子,错了,企业是市场的,谁在市场上有。

  26、培养后继之君 要掌握好势,势过去了再培养就晚了。在巅峰时应拿出精力培养,不到则不成,过了则是颓废之气!

  27、我们许多老板,只想往上长,不想往下扎根!我们天天在拔苗助长!

  28、商人会把时间用到最精到、最极致!

  29、要培训员工,你使用了我的产品,还要感谢我!拿不紧张了,交换是平等的,这是一种心理!

  30、你见到过属于一个人的公司能做大吗?

  31、有人一生长不大,就是有一种扭曲的处世哲学!

  32、公司请你来就是解决问题,否则你立刻失业。

  33、要想发展,就要淘汰落后!

  34、员工正有状态,贷款也要往前冲;没状态,有钱也不能冲!

  35、合理,一般都是没用的!

  36、当有了一定财产剩余,亲人会从血缘关系变成社会关系。

  37、你想开创未来,没有人家的未来,人家会跟你吗?

  38、员工为什么见到人就紧张,市场经济的基本形式是交易,交易的本质是交换,交换的基础是平等,你要让员工卖,他就紧张,你要让他拿去换,他肯定不紧张,一转身就换出来了。

  39、一个人能用很多人的智慧他必定会成功。

  40、公司有问题,就是老板精神头跟不上!

  41、上游都要转行了,下游都要不干了,你还在那忙呢!你就没忙到刀刃上!

  42、跟你做生意的比较少,身边没人,就是你算计别人了,时间长了,人家明白了,不找你了,这就是不平等的交换!

  43、真老板每到一个地方,都吸收精髓!

  44、请别人吃饭办事的都是小人!想拿最小代价,获取最大利益!

  45、凡是想把人生问题都解决完的人,都是不成熟的人!

  46、一件事经过视觉、听觉、触觉、思考,不断的重复就能把它的能量变大,能量变大就能把一个梦想变成现实。

  47、建立品牌紧密联盟,参与联盟者必须是已经“上岸的人”(不差钱),后半生想做点事的人。人家七个组合在一起,你一个人能对抗得了吗?

  48、有些企业家想把企业留给孩子,错了,企业是市场的,谁在市场上有本事,企业就给谁!皇上想把江山给孩子,刘备给了阿斗,结果让人家取代了!

  49、我们能留给孩子的,只有精神和智慧!让他们去开创他们自己的辉煌人生!

  50、什么是胸怀?胸怀就是拿出钱和别人分!

  51、小公司永远没缺点,大公司在一系列问题中一日千里

  52、改革是永远没尽头的,机制创新无止境!

  53、每个部门都要围着顾客转,如,办公室文员的顾客是大家,大家说你行你就行

  54、谁能创造新的机制,谁就能领导潮流!

  55、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心,就不能常呆,只有快乐,才能留住人才!那么,我们有没有建立快乐机制?

  56、过去学会种树,现在是学如何把树移植在一起,变成森林!

  57、只为自己,长不大!

  58、现在培养人的速度已赶不上社会组合的速度了!

  59、你们必须与谁联盟,联也得联,不联也得联!

  60、员工为什么见到人就紧张,市场经济的基本形式是交易,交易的本质是交换,交换的基础是平等,你要让员工50元卖100元,他就紧张,你要让他拿100元去换50元,他肯定不紧张,一转身就换出来了。

整理:zhl201611

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作者:花瓣
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